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Jeder, der im Personalwesen einer medizinischen Einrichtung tätig ist, kennt die Problematiken, die mit der Suche nach neuem kompetentem und zuverlässigem Personal einhergehen. Es kommt immer wieder vor, dass der passende Kandidat erst in einigen Monaten verfügbar ist, weil er eine Kündigungsfrist beim vorherigen Arbeitgeber einhalten muss, dass sich Dutzende Bewerbungen auf dem Schreibtisch stapeln, die jedoch alle von Personen stammen, die für die gesuchte Stelle nicht qualifiziert sind oder dass unter Zeitdruck eine Stelle besetzt werden muss, die einfach nicht über einen längeren Zeitraum vakant bleiben darf. Wer für die Personalverwaltung verantwortlich ist, sollte also alle Kanäle nutzen, die ihm zur Verfügung stehen, um die perfekte Besetzung für eine offene Stelle zu finden. Dazu zählen nicht nur das Internet, das Arbeitsamt und die lokalen Zeitungen, sondern auch Vermittlungsportale wie hello-therapeut.de, die nicht nur Profile von Bewerbern liefern, sondern auch aktiv bei der Auslese mithelfen und den Personalverantwortlichen viel Arbeit abnehmen können. 

Die Profile, die bei hello-therapeut.de einzusehen sind, sind alle aktuell, komplett mit Lebenslauf und Zertifikaten sowie Diplomen versehen und können nach Belieben nach verschiedenen Suchkriterien durchforstet werden. Die Kontaktaufnahme mit einem potentiell passenden Bewerber erfolgt über das Portal, so dass ein Kontakt gar nicht erst zu Stande kommt, wenn eine der beiden Parteien dies nicht wünscht. Auf diese Weise wird Zeit eingespart. Der Prozess gestaltet sich transparent und sehr effizient, weil anders als bei einer Stellenausschreibung in der Zeitung, auf die hunderte von Bewerbern reagieren können, auch wenn sie nicht dem gefragten Profil entsprechen. Der Aufwand für die Personalabteilung ist vergleichsweise gering, weil sie sich auf die wirklich interessanten Bewerber konzentrieren kann. Selbst wenn zusätzliche Informationen von einem vielversprechenden Bewerber erforderlich sein, so kümmert sich das Portal hello-therapeut.de auch um die Beschaffung dieser Unterlagen. Lästige Anrufe von Bewerbern, die nicht in die engere Wahl kamen, sind ausgeschlossen, weil der gesamte Bewerbungsprozess anonym abläuft. Wenn ein Bewerber sich für ein Stellenangebot aus welchem Grund auch immer nicht interessiert, so kommt es gar nicht erst zum Kontakt. Sie sprechen nur noch mit den wirklich vielversprechenden potentiellen Kandidaten. 

Ganz gleich, ob Sie einen Therapeuten (Psychologen, Psychotherapeuten, Physiotherapeuten, Psychiater) für eine Stelle in Festanstellung, einen selbstständigen Therapeuten oder einen Therapeuten in Honorarvertretung oder für einen Zeitvertrag suchen: das Auswahlprinzip über hello-therapeut.de hat in jedem Fall enorme Vorteile und spart Zeit. Als Verantwortlicher für das Personalwesen verlieren Sie in Zukunft weniger Zeit mit der Vorauswahl von Kandidaten für offene Stellen.

Sie sind an einer Kooperation mit Hello-Therapeut.de interessiert?

Dann können Sie sich bei uns Online unverbindlich registrieren (SSL-Verschlüsselt). Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt und dienen nur zum Zwecke der Vermittlung und werden nicht an dritte weitergegeben. Hello-Therapeut.de - Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

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